Praktijkblad Salarisadministratie is hét no nonsens vakblad voor de salarisadministrateur en hoofd salarisadministratie. Het Praktijkblad verschijnt 16 keer per jaar met de laatste ontwikkelingen op het terrein van loon- en salarisadministratie, overzichtelijk voor u gerubriceerd op vakgebied. De vele complexe regels en wetten worden voor u op een rij gezet met veel aandacht voor de vertaling naar de praktijk. Onderwerpen die in elk nummer aan bod komen zijn loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidsrecht.
Vraag hier een proefabonnement aan!

03-08-2010 -

Betaling dwangsom door werkgever aan werknemer vormt loon. Is er wel voldoende verband tussen dwangsom en dienstbetrekking?

Hof Den Haag heeft recent geoordeeld dat een door de werkgever aan de werknemer betaalde dwangsom belastbaar loon vormt. De vraag die hierbij naar boven komt is in hoeverre er voldoende verband met de dienstbetrekking bestaat. Worden de betalingen gedaan in de relatie werkgever-werknemer of in die van debiteur-crediteur?

 

De Belastingdienst in gebreke: actie geboden! Recht op dwangsom bij niet tijdig beslissen op aanvraag of bezwaarschrift

De Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen (hierna: de Wet dwangsom) is op 1 oktober in werking getreden. Het doel van deze wet is tweeledig. Enerzijds is de Wet dwangsom bedoeld om zekerheid te bieden dat overheidsorganen binnen de wettelijke termijn op een aanvraag of een voor bezwaar vatbare beschikking beslissen en anderzijds dat de overschrijding van een wettelijke beslistermijn wordt gesanctioneerd. De Wet dwangsom geldt voor alle overheidsorganen, dus ook voor de Belastingdienst. Wat deze wet precies inhoudt, leest u hier.

 

Het Pensioenakkoord voorjaar 2010 nader bekeken. Afspraken over aanpassen AOW en aanvullende pensioenen

De in de Stichting van de Arbeid vertegenwoordigde werkgevers- en werknemersorganisaties hebben op 4 juni 2010 een AOW- en pensioenakkoord gesloten. Sociale partners willen de AOW- en pensioenleeftijd afhankelijk maken van de levensverwachting. Ook is overeengekomen dat de pensioenkosten niet verder mogen stijgen. Er zijn verschillende maatregelen afgesproken om dit te bereiken. De werknemers- en werkgeversorganisaties vinden dit een beter plan dan de in december 2009 door het (inmiddels) demissionaire kabinet gelanceerde voorstellen om de AOW-leefijd te verhogen. In dit artikel kunt u meer lezen over de inhoud van het gesloten ‘Pensioenakkoord voorjaar 2010'.

 

Studiekostenbeding ook afdwingbaar tijdens proeftijd. Werknemer veroordeeld tot terugbetaling opleidingskosten

Werkgevers kunnen in de arbeidsovereenkomst een studiekostenbeding opnemen, voor het geval  hun werknemers na een door de werkgever betaalde opleiding meteen vertrekken. Als zo'n werknemer weggaat, loopt hij het risico dat hij de studiekosten en soms zelfs het salaris tijdens de studieperiode moet terugbetalen. Uit een recente uitspraak blijkt zo'n studiekostenbeding in principe ook geldig is als de werknemer al in de proeftijd opstapt.

 

Wie zoekt die vindt! Waar kan de grensarbeider of zijn werkgever voor informatie terecht?

Een grensarbeider heeft te maken met twee landen, zijn woonland en werkland. Ondanks het bestaan van de Europese Unie blijkt het in de praktijk vaak onmogelijk om de wetgeving op sociaal, fiscaal en arbeidsrechtelijk vlak te harmoniseren. Daardoor is het voor de grensarbeider ingewikkeld om uit te maken welke fiscale en sociale regelingen op hem van toepassing zijn en gaat hij op zoek naar informatie. Hieronder treft u een overzicht van een aantal initiatieven die zich specifiek richten op grensarbeiders, zowel vanuit de werkgevers- als de werknemersbril bekeken. Doe er uw voordeel mee!

Caroline Jansen
Eindredacteur

Redactieadres:
Postbus 23
7400 GA Deventer

Freek Talsma
Sr. Uitgever

Monique Krol
Sr. Marketing Coördinator

Klantenservice
Abonnementen en verzending

Advertentieverkoop
Bart Linnekamp
tel. 06-229 723 19
Leandra Schoutsen
tel. 0570-648981

Advertentie-administratie
Dinie Oudbier
tel. 0570-648724

Advertentiemateriaal
Dinie Oudbier
tel. 0570-648724